市人民醫院、市中醫醫院、煙臺桃村中心醫院定期邀請上級醫院專家坐診、帶教。完善緊密型縣域醫共體牽頭醫院組織架構，組建相關管理中心，明確職責分工；統籌整合前期推進工作成果，制定年度工作推進計劃并組織實施；以市中醫醫院中醫適宜技術推廣中心為依托，以現有的名中醫藥專家傳承工作室為基礎，制定年度特色中醫藥人才培養計劃；各鎮街計生協利用月會、活動等做好家庭安康工程的宣傳工作。

市人民醫院、市中醫醫院、煙臺桃村中心醫院邀請上級醫院專家坐診、帶教。指導牽頭醫院初步建立內部責任清單、財務管理、人員管理、考核機制等各項細則；制定信息化平臺建設方案并組織推進；根據各單位上報的擬培養中醫藥人才名單，本著“自愿選擇、就近方便”的原則，組織中醫藥人員到相應名中醫藥專家傳承工作室進行培訓；各鎮街計生協利用月會、活動等做好家庭安康工程的宣傳工作。

市人民醫院、市中醫醫院、煙臺桃村中心醫院邀請上級醫院專家坐診、帶教。信息化平臺初步建設完成，并根據緊密型醫共體運行情況調整完善內部管理等各項規章制度，進一步優化內部管理并實現規范、高效；根據2025年申報的參加“西學中培訓”和“中醫類別全科醫生轉崗培訓”及傳承培訓等人員信息，及時跟進掌握人員學習、培訓、考核等情況。同時，結合我市第八期中醫適宜技術推廣培訓班培訓考核情況，進一步掌握全市中醫藥人才隊伍建設、發展情況；市計生協聯合人壽公司召開2025年度計生家庭安康工程啟動工作會議，做好政策講解，布置工作任務。

市人民醫院、市中醫醫院、煙臺桃村中心醫院邀請上級醫院專家坐診、帶教。開展緊密型縣域醫共體運行效果評價，評估效果，并針對發現問題進行整改，通過緊密型醫共體建設實現縣域內資源共享；開展中醫藥特色人才培養效果評估，并針對培訓結果進行總結反思，為下一步全市特色中醫藥培養制定可行性計劃奠定基礎；各鎮街計生協與人壽公司做好對接，組織召開啟動會議，加大宣傳力度，倒排工期、列明計劃，把目標進一步細化到村，爭取12月中旬完工。