| 聯系方式 | 電????話 | 0535-5212261 | 傳????真 | 0535-5212261 | ||
| 電子郵箱 | qxsrsj@yt.shandong.cn | |||||
| 辦公地址 | 棲霞市鳳翔路298號 | |||||
| 辦公時間 | 工作日上午?8:30-12:00，工作日下午?14:00-17:30（夏季）、13:30-17:00（冬季） | |||||
| 主要職能 | （一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。 （二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業發展規劃和政策。健全人力資源市場監管體系。 （三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我市工作政策。 （四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂基本養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準并組織實施，貫徹全省統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。貫徹執行煙臺市機關企事業單位離退休政策。擬訂基本養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施，編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與監督市社會保障基金管理運營情況。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全市基本養老、失業、工傷保險經辦管理業務的統籌協調指導。會同有關部門實施全民參保計劃。 （五）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。 （六）配合做好人才開發政府規章草案起草工作。參與深化人才發展體制機制改革工作。負責專業技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策，并組織實施。協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。制定全市專業技術職務資格評審辦法并組織實施。推進職業資格制度改革，健全職業技能多元化評價政策。擬訂全市技工院校及職業培訓機構發展規劃、政策并組織實施。統籌組織和指導全市職業技能競賽工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度并組織實施。 （七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、合同聘用等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。 （八）綜合管理全市表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。 （九）負責全市事業單位工資福利管理工作，會同有關部門擬訂全市事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業人員工資收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門擬訂企事業單位工作人員福利政策。 （十）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。 （十一）完成市委、市政府交辦的其他任務。 | |||||
| 內設機構 | 科室名稱 | 辦公室 | 辦公電話 | 0535-5212261 | 科室負責人 | 侯曉蕊 |
| 科室職能 | 負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作。負責局機關并指導直屬單位的退休人員管理服務工作。 | |||||
| 科室名稱 | 政策法規科 | 辦公電話 | 0535-5232266 | 科室負責人 | 邢??峰 | |
| 科室職能 | 牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責局機關規范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執法監督有關工作。負責推進本系統職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監管，優化權力運行流程，推進政務服務標準化。宣傳勞動保障法律法規，督促用人單位和勞動者貫徹執行；對用人單位和勞動者貫徹執行勞動保障法律、法規和規章情況進行監察，依法查處違法行為；受理對違反勞動和社會保障法律法規和規章行為的舉報；法律、法規和規章規定的其他勞動保障監察職責。 | |||||
| 科室名稱 | 就業促進科 | 辦公電話 | 0535-5213686 | 科室負責人 | 李??莉 | |
| 科室職能 | 擬訂全市就業創業和農民工工作規劃、政策并組織實施。健全公共就業創業服務體系，促進勞動者公平就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動。參與擬訂就業補助資金管理辦法。牽頭擬訂全市高校畢業生就業創業政策并組織實施，指導全市大中專畢業生、畢業研究生就業創業工作。組織擬訂推動家庭服務業發展促進就業的相關規劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農民工相關政策。 | |||||
| 科室名稱 | 事業單位人事管理科 | 辦公電話 | 0535-5210043 | 科室負責人 | 姜文成 | |
| 科室職能 | 會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關市屬事業單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業單位和機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。會同有關部門擬訂全市事業單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。 | |||||
| 科室名稱 | 工資福利科 | 辦公電話 | 0535-5213608 | 科室負責人 | 喬艷春 | |
| 科室職能 | 負責全市事業單位工資福利管理工作；會同有關部門擬訂全市事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業單位績效工資總量。負責市屬事業單位工資統一發放的審核工作。會同有關部門擬訂事業單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規定。 | |||||
| 科室名稱 | 專業技術人員管理科 | 辦公電話 | 0535-5221806 | 科室負責人 | 張??南 | |
| 科室職能 | 擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規定并組織實施。負責初級和煙臺市授權的部分中級評審委員會的管理工作，負責初級專業技術職務資格審批工作。負責擬定專業技術人員競聘相關政策并組織實施。完善職業資格制度。組織實施專業技術人員職業資格制度。 | |||||
| 科室名稱 | 社會保障科 | 辦公電話 | 0535-5212346 | 科室負責人 | 王明明 | |
| 科室職能 | 貫徹執行煙臺市基本養老保險、企業（職業)年金、個人儲蓄性養老保險和機關企事業單位離退休政策。擬訂全市居民基本養老保險規劃、政策、標準并組織實施。按權限擬訂職工基本養老保險費基等養老保險費政策，貫徹執行職工基本養老保險費率等相關政策。擬訂職工基本養老金領取條件、基本養老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養老保險費社會統籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養老保險基金預測預警制度。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。負責市本級養老保險參保人員退休核準工作。指導協調養老保險社會化服務工作。指導監督社會保險經辦機構相關業務工作。擬訂全市失業保險規劃、政策并組織實施。按權限擬訂失業保險費基等失業保險費政策，貫徹執行失業保險費率等相關政策。擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，擬訂全市失業人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業預測預警制度，負責市本級失業保險參保單位以及職工、失業人員待遇資格核準。指導監督社會保險經辦機構相關業務工作。 | |||||
| 科室名稱 | 黨建辦公室 | 辦公電話 | 0535-5227329 | 科室負責人 | 邴延寧 | |
| 科室職能 | 負責局機關和直屬單位黨的建設、群團等工作。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。組織指導本系統的教育培訓工作。 | |||||
| 科室名稱 | 安全生產監督管理科 | 辦公電話 | 0535-5212261 | 科室負責人 | 傅??藝 | |
| 科室職能 | ?負責局機關和直屬單位安全生產監督管理工作。將安全生產法律法規及安全生產知識納入職業教育、繼續教育和培訓計劃并組織實施，將安全生產履職情況作為行政機關、事業單位工作人員考核的重要內容。 | |||||
| 下屬單位 | 單位名稱 | 棲霞市公共就業和人才服務中心 | 辦公電話 | 0535-5211741 | 科室負責人 | 陳浩亮 |
| 單位職能 | 負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我市工作政策。 | |||||
| 單位名稱 | 棲霞市社會保險服務中心 | 辦公電話 | 0535-5238766 | 科室負責人 | 劉??杰 | |
| 單位職能 | (一)貫徹執行養老保險、工傷保險及其補充保險政策和?法律法規。 (二)承擔養老保險、失業保險、工傷保險及其補充保險?參保登記、轉移接續、個人權益管理、繳費核查等工作。 (三)承擔養老保險、工傷保險參保人員待遇審核、支付?領取資格核查和退休人員社會化管理服務工作。 (四)參與編制養老保險、工傷保險基金預決算草案和管理運營經辦工作。 (五)承擔工傷保險協議管理和勞動能力鑒定經辦工作。 (六)承擔養老保險、工傷保險及其補充保險信息化、標?準化建設和統計分析工作。 (七)承擔全市社會保險業務系統運行管理和基層社保平?臺業務經辦服務指導工作；承擔內部風險防控工作。 (八)完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。? | |||||
| 單位名稱 | 棲霞市人力資源考試和保障服務中心 | 辦公電話 | 0535-5221806 | 科室負責人 | 孫??鵬 | |
| 單位職能 | (一)承擔各類專業資格和執(職)業資格考試組織等服?務工作。 (二)承擔農民工、失業職工的職業技能鑒定考試以及機關事業單位工人技術等級考核等保障服務工作。 (三)承擔專業技術職務資格社會化評審工作。 (四)完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。 | |||||
| 單位名稱 | 棲霞市勞動人事爭議調解仲裁院 | 辦公電話 | 0535-5238167 | 科室負責人 | 史效東 | |
| 單位職能 | 貫徹落實國家、省有關勞動爭議仲裁的法規、法律和政策；擬訂我市勞動爭議處理政策規定并組織實施；負責處理本市勞動爭議仲裁委員會管轄的勞動爭議案件；負責勞動爭議仲裁員的聘用管理工作，負責對勞動爭議仲裁員資格證書及等級的審核認定，建立勞動爭議仲裁員培訓制度并組織實施；負責用人單位和上級駐棲用人單位勞動調解組織的業務指導，對勞動合同的合法性、有效性進行審查；負責市勞動爭議仲裁委員會日常工作。 | |||||
| 索引號: | 11370686004215295C/2024-02788 | 成文日期: | 2024-04-22 |
| 發布機構: | 棲霞市人社局 | 組配分類: | 機構概況 |
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