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精準高效落實服務企業專員制度，實行“專班分辦、部門專辦”推進機制，靶向指導企業培強育大。

責任單位

工信局

監督方式

0535-5212468

任務分解

一季度

二季度

三季度

四季度

組織全市服務企業專員做好企業走訪、政策宣傳、問題收集、線上子平臺錄入及問題分辦化解工作。問題化解率達60%以上。

按照規定頻次組織全市服務企業專員走訪企業、宣貫政策、摸排問題，緊盯“專班分辦、職責部門專辦”問題化解機制，壓實工作責任，爭取問題化解率達到90%以上，進一步助力企業發展提質。

組織全市服務企業專員做好企業走訪、政策宣傳、問題收集、線上子平臺錄入及問題分辦化解工作。問題化解率達90%以上。

落實情況

季度	工作進度	取得成效	后續舉措
一季度	市服務企業專員工作專班在常態化服務企業的基礎上，進一步對選派專員名單進行優化、對包幫企業進行細化，以全市高成長創新型企業為重點服務對象，建立企業問題快速化解通道。一季度，共組織全市服務企業專員走訪企業3場次，為企業宣貫政策1場次，組織召開重點企業服務專員工作推進會議，“面對面”“點對點”地幫助企業協調解決發展難題。	一季度，工作專班及服務企業專員共收集企業反饋問題10余個，問題涉及6個相關部門和鎮街，問題化解率達100%。通過座談會召開、政策宣貫、問題化解，進一步優化了營商環境，提升了企業滿意度。	專班在今后的工作中堅持問題再聚焦、服務再精準、責任再壓實，進一步推進服務企業專員工作與企業倍增計劃、企業升規納統、重點產業鏈鏈長制等重點工作的深度融合。認真梳理重點企業能享受的各級惠企政策及生產經營中遇到的困難問題，及時研判分辦，加強部門間、產業間信息互通，推動企業融合發展。
二季度	2022年新升規、停產注銷企業專員包幫服務已全部調整到位，全市服務企業專員已完成二季度企業走訪工作，做好問題收集、分辦、化解；專班聯合紀委監委開展服務企業專員專項整治活動，目前已完成5-6月份“四不兩直”抽查。	摸排企業問題28個，已化解26個，問題化解率93%。已向企業推送惠企政策5期，向煙臺專班報送3期我市專員典型經驗做法均被匯編刊發。	按照規定頻次組織全市服務企業專員走訪企業、宣貫政策、摸排問題，結合服務企業專員專項整治活動，壓實工作責任，爭取問題化解率達到90%以上，進一步助力企業發展提質。
三季度	組織全市服務企業專員開展第三季度企業走訪工作，做好問題收集、分辦、化解；成立“一企一策”企業問題化解專班，加強專班與各職責部門聯動配合，提升問題化解效率。	三季度收集問題25個，已推進化解23個，問題化解率90%以上，共發布5期《棲霞市服務企業專員工作簡報》，刊發市直部門及鎮街典型經驗做法10余個。	組織全市服務企業專員做好企業走訪、政策宣傳、問題收集、線上子平臺錄入及問題分辦化解工作。依托一企一策專班對未化解問題持續跟進化解，爭取早日為企業化解發展難題。
四季度	以服務企業專員工作為抓手，建立“一企一策”專班及“點對點”服務企業發展工作機制。扎實開展“一起益企”中小企業服務月活動，深入企業一線，全面了解企業生產經營情況、創新發展情況、項目建設情況等，為數家成長性良好的企業送政策、送服務，在精細化發展、研發投入、知識產權、自主品牌建設等方面精準指導，鼓勵企業搶抓發展新機遇，切實提升企業核心競爭力。通過實施調研遴選、梯度培育、精準服務等措施，全市高成長創新型企業培育取得明顯成效。	今年以來，已刊發第6期工作簡報，宣傳專員典型經驗做法。在原服務專員及包幫企業基礎上提質擴面，調整新增市直部門35個、新增包幫企業35家，將所有市直部門納入服務專員范圍，調動全市力量，服務企業發展。為全市400余家工業企業推送涉企政策13場次，組織全市服務專員累計到企走訪服務1000余場次，協調化解企業問題90個，問題化解率達90%。	積極組織服務企業專員走訪，推進企業問題化解。