加速人才引進和集聚，年內引進各類人才600名以上
責任單位
人社局
監督方式
0535-5227329
任務分解
一季度
二季度
三季度
四季度
季度內引進各類人才150人以上。
季度內引進各類人才300人以上。
季度內引進各類人才450人以上。
季度內引進各類人才600人以上。
落實情況
| 季度 |  工作進度 |
 取得成效 |
 后續舉措 |
| 一季度 | 季度內引進各類人才156人，完成全年目標任務的26%。 | 開展各種形式的招聘活動，積極參加煙臺市組織的“名企名校行”等外出招聘，會同市委組織部做好我市自主外出招聘工作，做好線上招聘工作。 | 繼續做好“名企名校行”相關工作，發動企業做好自主招聘工作。 |
| 二季度 | 一是按要求組織好有關企業參加煙臺市“青春無憂 就選煙臺—2022年煙臺市百校千企云聘會”活動。二是發動市內企業參加煙臺市局組織的智聯引才平臺直播帶崗工作，我市核晶陶瓷有限公司和興邦新材料有限公司參加了直播帶崗活動。三是做好煙臺市“名企名校行”校招相關工作。根據上級安排，煙臺市統一組織企業赴中國石油大學、 中國海洋大學、青島大學進行校園招聘，因疫情原因，煙臺市每所大學只能派5家企業參加招聘，經溝通協調，我市三所大學均派出一家企業參加。四是做好“就選煙臺 青春無憂”青年人才專項招引行動。經提前謀劃，于6月10日在中國農業大學煙臺校區成功舉辦“就選煙臺 青春無憂”青年人才專項招引活動，我市共有15家企業參加了校園招聘活動，提供招聘崗位50多個，現場發放企業招聘簡章260余份，收到應聘簡歷30余份，活動達到預期效果。 | 季度內引進各類人才387人，完成全年目標任務的65%。 | 視疫情發展形勢，繼續組織市內企業做好“名企名校行”和校園招聘相關工作。 |
| 三季度 | 一是做好煙臺市“名企名校行”校招相關工作。根據上級安排，煙臺市統一組織企業赴中國石油大學、 中國海洋大學、青島大學進行校園招聘，因疫情原因，煙臺市每所大學只能派5家企業參加招聘，經溝通協調，我市三所大學均派出一家企業參加。二是做好“就選煙臺 青春無憂”青年人才專項招引行動。經提前謀劃，于6月10日在中國農業大學煙臺校區成功舉辦“就選煙臺 青春無憂”青年人才專項招引活動，我市共有15家企業參加了校園招聘活動，提供招聘崗位50多個，現場發放企業招聘簡章260余份，收到應聘簡歷30余份，活動達到預期效果。 | 季度內引進各類人才573人，完成全年目標任務的96%。 | 繼續做好“就選煙臺 青春無憂”青年人才專項招引行動和“名企名校行”校園招聘活動。 |
| 四季度 | 已完成 | 根據企業人才需求情況，組織企業參加駐煙高校招聘，為企業引進人才，目前累計引進各類人才828名。已完成人才引進任務。 | 已完成 |