加強企業家隊伍建設，落實激勵扶持政策，營造尊重關愛支持企業家濃厚氛圍。
責任單位
工信局
監督方式
0535-5212468
任務分解
一季度
二季度
三季度
四季度
加強企業家隊伍建設，落實激勵扶持政策，營造尊重關愛支持企業家濃厚氛圍。
加強企業家隊伍建設，落實激勵扶持政策，營造尊重關愛支持企業家濃厚氛圍。
加強企業家隊伍建設，落實激勵扶持政策，營造尊重關愛支持企業家濃厚氛圍。
加強企業家隊伍建設，落實激勵扶持政策，營造尊重關愛支持企業家濃厚氛圍。
落實情況
| 季度 |  工作進度 |
 取得成效 |
 后續舉措 |
| 一季度 | 1、一季度召開了兩次企業家座談會，向企業家積極征求企業家隊伍建設意見的意見建議，深入了解企業家對市委、市政府需求建議。2、組織3位青年企業家提報煙臺市優秀企業家評選申請。 | 《中共煙臺市委煙臺市人民政府關于表彰2021年度優秀企業家和經濟社會發展先進集體、先進個人的決定》（煙委[2022]51號）公布山東鑫威科技有限公司總經理劉展伯被評選為“2021年度煙臺市優秀青年企業家”。 | 為進一步優化企業家成長環境，弘揚企業家精神，加快建設一支高素質創新型企業家隊伍，工信局牽頭起草了《關于加強企業家隊伍建設意見》，多次征求部門、企業家意見，以市委7號文印發實施。 |
| 二季度 | 1、開展企業家培訓。5月6日召開全市工業突破大會，全市規上工業企業主要負責人全部參加大會，大會下發了《棲霞市工業突破三年行動實施意見》（棲辦發〔2022〕6 號），包華書記做了重要講話，激發了企業家凝心聚力發展工業的工作熱情。5月27日召開工業系統落實服務專員制度促進政銀企合作會議，邀請30名企業家參加，強化服務專員、金融政策宣傳，搭建企業家與金融機構溝通橋梁。6月24日，召開第三批次企業家座談會，持續宣傳工業突破扶持政策，調研企業發展困難和問題，集中協調解決。 2、積極申報省級青年企業家導師制，提報4名青年企業家申請。 | 最終速力特公司、鑫威公司總經理2名企業家成功入選導師制培育機制。 | 建立企業家培養機制，一方面，組織企業家參與到省、市培訓班，另一方面，分批次召開我市企業家座談會，宣講政策、調研企業運行情況和發展困難，結合服務專員工作協調解決。 |
| 三季度 | 組織2名導師學員參加山東省在杭州舉辦的山東省企業家世界500強（阿里巴巴）對標學習培訓班，組織惠晟建筑、天昊礦業負責人參加2期煙臺市“智慧提升”培訓班。 | 省市開展的高層次培訓，對企業開展數字化轉型、智能制造、管理創新具有重要的指導意義，開闊了企業家視野，促進企業家了解行業前沿，提升管理水平。 | 計劃四季度，組織我市倍增培育企業的主要負責人走出去到大公司觀摩學習。 |
| 四季度 | 已完成 | 今年以來，組織我市4名企業家參加2批次“智慧提升”培訓班；幫助鑫威科技總經理劉展伯、速力特金屬總經理張曉宇申報成為山東省青年企業家導師制學員提升企業經營管理者水平，激勵爭先創優的信心和決心，今年以來累計培訓企業經營管理者200余人次。組織3位企業家申報煙臺市優秀企業家，鑫威科技劉展伯獲評“2021年度煙臺市優秀青年企業家”。 | 已完成 |